Menschen und Organisationen
bewegen – Kulturen stärken.
Wir realisieren Lösungen
für Organisations- und
Kulturentwicklung. 
Portfolio
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Gesellschaft neue Perspektiven auf Arbeitswelt und Unternehmenskultur benötigt, um den „Herausforderungen von morgen nicht mit Lösungen von heute“ zu begegnen. Unser Antrieb ist es, Menschen und Organisationen zu bewegen und langfristig zu stärken – hin zu mehr Eigenverantwortung, Wirksamkeit, Mitgestaltung und Anpassungsfähigkeit.
Die Basis: eine Unternehmenskultur, die unverwechselbar ist und neue Denk- und Arbeitsweisen fördert.
Gibt es dafür die eine Lösung? Nein – zum Glück!
Wir realisieren mit Ihnen gemeinsam Lösungen, die zu Ihnen passen und legen dabei den Fokus auf folgende Bereiche:
TRANSFORMATION & KULTURWANDEL
Unsere Welt verändert sich immer schneller, wird komplexer und weniger vorhersagbar.
Sie möchten in der Lage sein, sich als Individuum, Team und Organisation schnell und flexibel auf Anforderungen Ihres dynamischen Umfeldes einzustellen? Sie begreifen Veränderung als Chance und möchten die zukünftige Arbeitswelt mit klarer Vision und motivierendem Zielbild gestalten? Dabei setzen Sie auf eine Kultur, die Kooperation, Mut, Vertrauen und selbstgesteuertes Lernen ermöglicht?
Wir beraten Sie bei Transformations- und Veränderungsprozessen mit neutralem Blick und unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation von innen heraus weiterzuentwickeln – mit Fokus auf Ihre zentralen Handlungsfelder; Schritt für Schritt und in Ihrem Tempo. Dabei beziehen wir alle Ebenen Ihrer Organisation mit ein, um eine kontinuierliche und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
AGILE ORGANISATIONSBERATUNG & COACHING
Agilität und „New Work“ sind in aller Munde.
Aber was bedeutet das konkret? Was ist der Mehrwert und was passt zu Ihrer Organisation? Wo stehen Sie aktuell und wie entwickeln Sie sich schrittweise zu einer „lernenden Organisation“? Welche Denkweisen und Methoden spielen dabei eine zentrale Rolle? Welche Organisationstrukturen ermöglichen agile, neue Arbeitsweisen und welche bremsen? Welchen Einfluss hat die gestiegene Flexibilisierung der Arbeit (z.B. Arbeitsort und -zeit) auf Führung und Zusammenarbeit?
Als Experten für „New Work“ und Agilität unterstützen wir Sie dabei, diese Fragen durch Impulse und Möglichkeiten zum Reflektieren und Ausprobieren für sich zu beantworten. Auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen, agilen Organisation sind für uns die Entwicklung passender Rahmenbedingungen, Denkweisen und Fähigkeiten durch ein gezieltes Coaching untrennbar miteinander verbunden.
FÜHRUNGSKRÄFTE-
ENTWICKLUNG
Die Veränderungen der Arbeitswelt mit ihren Megatrends haben einen direkten Einfluss auf Führungskultur, Führungsverständnis und Erwartungen an Führungskräfte.
Aber was bedeutet „New Leadership“? Welche Führungsrollen benötigt Ihr Unternehmen, um weiterhin erfolgreich zu sein? Welche Kompetenzen benötigen Sie dafür und haben Sie diese bereits? Wie inspirieren und entwickeln Sie hybride, crossfunktionale, interkulturelle, agile Teams in einem dynamischen Umfeld? Haben Sie dabei Ihre eigene Gesundheit und die Ihres Teams im Blick?
Wir gestalten mit Ihnen Lösungen rund um diese Fragestellungen, um eine zukunftsfähige Führungskultur mit authentischen Persönlichkeiten zu verankern und die Entwicklungsziele Ihrer Führungskräfte erreichbar zu machen.
TEAMENTWICKLUNG
Was leistungsstarke Mitarbeitende motiviert? Die Zugehörigkeit zu einem erfolgreichen Team!
Erleben Sie sich als starkes (Führungs-)Team oder als Zusammenschluss von „Einzelkämpfern“, die in Silos denken? Was sind Ihre Werte und Leitlinien der Zusammenarbeit? Was sind die Merkmale erfolgreicher Teams? Und wie können Sie als Team kontinuierlich wachsen und individuelle Stärken entfalten?
Wir begleiten Sie auf allen Unternehmensebenen auf dem Weg zu einem performanten Team, das durch Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Klarheit über das gemeinsame Ziel geprägt ist und so wesentlich zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Im ersten Schritt möchten wir Ihnen die Gelegenheit geben, uns unverbindlich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. Im Rahmen einer professionellen Auftragsklärung schaffen wir ein gemeinsames Verständnis für Ihre Ziele und aktuellen Bedarfe.
Wir setzen dort an, wo Sie als Mensch bzw. Organisation aktuell stehen, definieren mit Ihnen gemeinsam die Zielausrichtung und identifizieren Fokusthemen. Bei der Umsetzung von Maßnahmen gehen wir in machbaren Schritten vor, mit regelmäßigen Reflexions- und Feedbackschleifen, kontinuierlicher Evaluation und einem Blick auf das große Ganze. Dabei nutzen wir verschiedene Plattformen, Methoden und Formate (Präsenz, virtuell, hybrid), die u.a. darauf abzielen, Transparenz und Einbindung aller Beteiligten sicherzustellen, aktuelle Themen erlebbar zu machen, Aha-Momente zu generieren und Spaß und Leichtigkeit nicht zu vergessen.
Unsere Arbeit war dann erfolgreich, wenn Sie uns nicht mehr brauchen. Daher setzen wir auf die Einbindung des oberen Managements als Treiber, Visionär und Katalysator sowie den Aufbau interner Multiplikatoren und Expertenteams als Gestalter und Macher für eine nachhaltige Weiterentwicklung.
Hallo, ich bin Christina Kriebel.
Als Agiler Coach und Beraterin für Organisations- und Kulturentwicklung realisiert Christina Kriebel Lösungen auf unterschiedlichen Ebenen einer Organisation und baut dabei auf über 20 Jahre Erfahrung als People & Culture Consultant in dynamischen und internationalen Umgebungen auf.
Ihre pragmatische, strategische und kreative Arbeitsweise sowie ihr partizipativer und menschlicher Ansatz unterstützen Christina Kriebel dabei, das Ganze im Blick zu haben und Transformationen im Kontext „New Work“ sinnstiftend zu gestalten.
Ihre Leidenschaft gilt dem Kulturwandel, der Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften im Rahmen von Veränderungsprozessen und dem „Mut zum Ausprobieren“, um das Potenzial von Organisationen, Teams und Individuen freizusetzen: Menschen und Organisationen bewegen – Kulturen stärken.
Christina Kriebel lebt mit ihrer Familie in Stuttgart Degerloch. Aufgewachsen ist sie in Bad Schwartau an der Ostsee – sie kann nicht alles, aber Hochdeutsch.
BERATERPROFIL LINKEDIN E-MAILKOOPERATIONSPARTNER
Christina Kriebel schätzt die vertrauensvolle Kooperation mit langjährigen Partnern und Kollegen:
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O+P Consult www.op-consult.de •
Sinnlotsen www.sinnlotsen.com •
TEAM CONNEX www.teamconnex.com
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